קורס מנהלים

---

מנהל טוב, כריזמטי, רגיש ומתחשב הוא מנהל אידיאלי עבור מרבית העובדים. אך מיהו מנהל טוב באמת? גם אם מדובר במנהל בעל תכונות מנהיגות מולדות, כדי לדעת לחלק פקודות לאחרים עליו להאזין תחילה למומחים בתחום. משום כך, קורס מנהלים הוא הפתרון להכשרת מנהלים לתפקידי ניהול, להעשרת הידע שלהם ולהענקת הכלים הרלוונטיים שיתרמו להם לחיזוק הקשר בינם לבין העובדים ולהעלאת תפוקת העבודה.

קורס מנהלים – מה אפשר ללמוד ממנו

קורסי מנהלים הפכו למבוקשים בקרב אנשים רבים. מנהל טוב מחפש דרכים שבהן הוא יכול לשפר את הארגון שלו. אלה כמה נושאים בולטים הנלמדים בקורס למנהלים:

• ניהול משימות וזמן – הארגון מושתת על משימות רבות שעל העובדים לבצע ועל הזמנות המתקבלות מלקוחות. כדי לעמוד ביעדים שהוצבו במהלך החודש יש צורך לנהל את המשימות והזמן המוקדש להן בדרך יעילה: להטיל משימות על עובדים, להקציב זמן לכל משימה ולהתחיל בטיפול במשימות דחופות יותר. קורס מנהלים חושף את המשתתפים לכלים המודרניים השונים שבאמצעותם ניתן לנהל את הזמן נכונה ולעמוד במטלות השונות.
• להתמודד עם לחץ ושחיקה – כל מנהל או עובד חווה זאת כמה פעמים בחייו. לא משנה עד כמה העבודה שעוסקים בה מגוונת, לעתים מגיע שלב השחיקה המייגע הנוצר בעקבות לחץ בעבודה וניהול שגרתי. הקורס למנהלים יכול להעניק כלים למניעת שחיקה ולהפיכת הארגון למקום נוח ונעים יותר לעבודה.
• לחשוב בדרך יצירתית – מנהל טוב מעוניין בפיתוח הארגון שלו. משום כך, עליו ללמוד להקשיב להצעות העובדים שלו ושותפיו לעסק ולדעת לקבל רעיונות חדשים ושונים. בקורס למנהלים יוכלו המשתתפים ללמוד לבחון את ההצעות השונות שהם מקבלים ולקבל כלים מעשיים אשר יסייעו להם לחשוב מחוץ לקופסה.
• להגיע אל היעד – כל מנהל מציב יעדים שונים, אך לא כל מנהל יודע כיצד להגיע אליהם. קורס הכולל גם אימון אישי מעניק למנהל את הכלים שבזכותם הוא מצליח לעמוד בכל היעדים.

קבוצת גישות – הדרך לניהול נכון

אם אתם מחפשים קורס מנהלים שבו תוכלו לצמוח ולקבל את הידע והכלים לניהול העסק, הארגון או החברה, קבוצת גישות היא המקום שלכם. הקבוצה הוקמה על ידי ד"ר צבי ברק, מומחה למדעי ההתנהגות ולניהול לפני שנים רבות, ומ-1987 ועד היום מספקת הקבוצה קורסי ליווי וייעץ למנהלים ולעובדים כאחד, תוך מתן יחס אישי לכל משתתף.

קורס למנהלים

אנשים רבים הגיעו לעמדת ניהול על פרויקטים בחברות מסוימות ומרגישים שהם טובעים בתוך התפקיד ואינם מצליחים למצות את הפוטנציאל שלהם בו, הן מבחינה ניהולית אל מול העובדים, והן מבחינה מקצועית. על מנת להתגבר על תחושה זו ולהצליח לפתח את הכישורים המקצועיים והאישיים שהתפקיד דורש, כדאי לחפש קורס למנהלים אשר יעניק לכם את הכלים הנדרשים על מנת למצות את עצמכם בתפקיד ולתרום בצורה משמעותית עוד יותר לארגון או לחברה בה אתם עובדים. אם אתם מחפשים קורס מנהלים שייתן לכם את הכלים הפרקטיים לניהול יעיל יותר, אנחנו בגישות הדרכה וייעוץ, נשמח לעמוד כאן לשירותכם ולהציע לכם את קורס המנהלים המוביל שלנו.

קורס למנהלים צעירים ועתודות ניהול

קורס למנהלים צעירים ועתודות ניהול יכלול מספר נושאים אשר יסייעו גם לכם להתמודד על הצד הטוב ביותר עם שגרת האתגרים הכרוכים במשרות ניהול ויעזרו לכם לצלוח אותם באופן מיטבי. בין הנושאים ניתן למצוא את תחום היחסים הבין אישיים בין העובדים- התחלת משרת ניהול היא לא משימה קלה והיא דורשת שינוי בתפיסה של האדם כעובד וכמנהל, ולכן חשוב ללמוד כיצד להתנהל מול עובדים עליהם אתם אמונים באופן מיטבי, תוך שמירה על סמכות ורגישות. ניהול משא ומתן- בתור מנהלים אתם תנהלו משא ומתן בנושאים שונים. בקורס תלמדו איך לנהל את המשא ומתן בכך שתרוויחו את המקסימום.
ניהול ותכנון זמן נכון- הזמן קצר והמלאכה מרובה, היכולת לנהל את הזמן בצורה יעילה ולחלק את העבודה בין העובדים השונים על פי נקודות החוזקה שלהם תגרום לשגרת העבודה להיות רגועה ויעילה יותר. מדובר בכלי חיוני שיסייע לכם באופן משמעותי בתור מנהלים.

קורס ניהול מחברה מומחית בתחום

רבים מדברים על קורסי המנהלים של מרכז גישות ובצדק –  הידע הנלמד והיעילות של הקורס הם אלה שגורמים לו להיות הפופולרי ביותר. מלבד קורס מנהלים, מרכז גישות מעבירים עוד קורסים רבים למשל סדנאות בטיחות, הדרכות עובדים, קורס הכנה לפרישה ועוד. נוסף על קורסים אלה, שמטרתן לייעל את עבודתם של העובדים בחברות שונות, אצלנו במרכז גישות תוכלו ללמוד איך להפוך להיות מנטור או מדריך בארגונים.

קורס פיתוח מנהלים

יש לכם מספר מנהלים בחברה שאחראים על העובדים ועל הפעילות במחלקות השונות? אם כך, אתם בוודאי מבינים עד כמה התפקיד שלהם חשוב. אין ספק שאם מנהלי המחלקות יעשו עבודה טובה, אתם תוכלו לסמוך עליהם יותר. הם יוכלו לבצע את המשימות בצורה מקצועית וכך העסק כולו יתקדם. זו בדיוק הסיבה שבגללה לא כדאי לוותר על קורס פיתוח מנהלים. חשוב להבין: זה נכון שיש הרבה תכונות מולדות שיכולות להפוך מישהו למנהל טוב יותר או פחות, אך זה לא מספיק. כדי להיות מנהל טוב יש גם הרבה דברים שאפשר ללמוד, וזו בדיוק האחריות שלכם – מנהלי החברה או הארגון. מחפשים מקום טוב שבו מנהלי המחלקות שלכם יוכלו לעשות קורסים שונים? פנו עוד היום אל "גישות הדרכה וייעוץ" ובדקו מה יש למקום הזה להציע לכם.

כל היתרונות של קורס פיתוח מנהלים

אתם תוהים מדוע קורס פיתוח מנהלים זה מסוג אותם הדברים שבהחלט כדאי להשקיע בהם? אם כך, כדאי שתדעו: זה לא במקרה. יש הרבה מאוד יתרונות לקורסים כאלה. ראשית, זו הזדמנות שבה מנהלי המחלקות יכולים להעלות סוגיות מורכבות שהיו להם כבר בעבר מול העובדים. שנית, קורסים כאלה יכולים לכלול לא מעט סימולציות. בעזרת הסימולציות המנהלים יידעו טוב יותר איך להגיב בעתיד אם משהו דומה יקרה במציאות. מעבר לכל אלה, כמובן שאם תבחרו קורס פיתוח מנהלים ברמה גבוהה, הוא ייתן לעובדים שלכם כלים להיות מנהלים מוצלחים יותר.

למי מתאים להשתתף בקורס כזה?

אם חשבתם שרק מנהלי המחלקות בעסק יכולים לעשות קורס פיתוח מנהלים, דעו שזה לא כך. למשל, אם יש מספר אנשים שאתם חושבים בעתיד להציב בעמדת הניהול, כדאי יהיה להתחיל להכין אותם לכך כבר מעכשיו. קורסים כאלה יכולים להעשיר כל אדם שלוקח בהם חלק, אז למה אתם מחכים? כל עוד תבחרו מקום מוביל כמו "גישות הדרכה וייעוץ" לקורסים מהסוג הזה, התוצאה הסופית תהיה טובה ולא מאכזבת. עובדים כאן עשרות אנשי מקצוע שמגיעים עם ניסיון רב בכל מה שקשור להדרכות וניהול. לכן, אם מנהלי המחלקות שלכם יכולים ללמוד מהטובים ביותר, איפה כאן הדילמה?